執行委員會#
執行委員會的現任成員列於領導層名錄中。
執行委員會團隊指南位於 ec.jupyter.org。它包含有關運營、會議、電子郵件和聯絡資訊等更多資訊。本頁重點介紹執行委員會的治理方面。
宗旨#
執行委員會（EC）對專案的所有方面負有最終責任（包括但不限於軟體、法律、財務、社群、運營、包容性和多樣性等）。執行委員會成員積極致力於根據專案價值觀實現其使命，並透過授權給軟體指導委員會（SSC）、軟體子專案、常設委員會和工作組來支援運營。這些其他機構將向執行委員會報告，而執行委員會則負責支援、監督、管理並確保 Jupyter 各項運營的成功。
職責#
獨立職責#
執行委員會負責：
建立、解散、支援和管理工作組。
提名特定的工作組在軟體指導委員會中擁有一名代表。
支援和管理常設委員會。
積極致力於在整個專案及其領導機構中增加和促進多樣性、公平性和包容性。
維護和實施Jupyter 行為準則及事件響應流程。
作為行為準則常設委員會所做事件決定的上訴機構。
籌集、分配和管理所有專案資金和贊助，併為第三方以 Jupyter 專案官方名義申請外部資金制定政策和程式。
為代表 Jupyter 專案開展業務運營而僱用的角色和人員，分配資源、選拔候選人、確定範圍和優先順序，並進行管理。
管理專案的法律事務，如版權、合同、合規性和許可。
管理 Jupyter 品牌，包括專案官方網站、核心設計理念、設計資產、商標和命名。
管理公共溝通和社群活動，包括社交媒體、會議、研討會和社群範圍的資源。
管理任何 Jupyter 服務，包括託管服務，如 nbviewer、jupyter.org 和 mybinder.org。
管理專案與 LF Charities 的關係，後者是 Jupyter 專案的母非營利組織和法律實體。這包括確保專案遵守適用的 LF Charities 政策。
管理專案與Linux 基金會的關係，後者為 Jupyter 專案託管資產。
管理專案與Jupyter 基金會的關係，包括在 Jupyter 基金會理事會中任職。
撰寫年度利益相關者信函，總結社群上一年的活動，並強調專案的當前和未來方向。
指導未來的潛在執行委員會成員。執行委員會應識別潛在的未來成員，並主動指導這些個人。
維護專案範圍的文件和資訊，以便使用者發現和瀏覽專案資源。
作為專案的最終決策者，執行委員會在特殊情況下可以推翻軟體指導委員會、軟體子專案、常設委員會和工作組的決定。執行委員會不能推翻下文列出的軟體指導委員會的共同職責決定。
團隊指南#
執行委員會團隊指南位於 ec.jupyter.org。它釋出有關執行委員會活動和運營的資訊，包括如何聯絡執行委員會。
委員會成員和選舉#
執行委員會由 6 名委員會成員組成。
任期和任屆限制是多久？#
每位執行委員會成員的任期為 2 年。
如果再次當選，執行委員會成員可以連任。
如果在過去 4 年中已在執行委員會任職 3 年，則不能開始新的任期。
誰來選舉執行委員會？#
執行委員會有兩種席位。一種由整個 Jupyter 社群的個人選舉產生（見下文），另一種由執行委員會的*現任成員*選舉產生。
每次選舉後，由聯合委員會（UoC）選舉產生的席位累計總數必須等於或比執行委員會（EC）選舉產生的席位數多一個。
對於由聯合委員會選舉的席位，聯合委員會的任何成員都擁有一票。
誰有資格在執行委員會任職？#
任何聯合委員會成員都有資格成為執行委員會選舉的候選人，前提是他們是開始新任期的有效候選人（例如，這樣做不會違反執行委員會的任期限制）。
一個人不能同時在執行委員會和軟體指導委員會任職。
提名和選舉過程如何運作？#
每次年度選舉將由現任執行委員會通知聯合委員會徵集提名開始。聯合委員會的任何成員都可以提名候選人，包括自己。執行委員會將確認被提名人資格有效並接受其提名。候選人應撰寫一份關於其興趣、資格、經驗等的宣告，分發給投票人。一旦候選人名單確定，聯合委員會和執行委員會將分別進行排序選擇投票，以填補其分配的執行委員會席位數。
如果有人在任期內離職怎麼辦？#
如果某成員在任期結束前離開委員會，執行委員會可以指定一名合格的替代者，服務至任期結束。如果替代者服務時間超過任期的一半，該席位將計為由執行委員會填補。
如何罷免執行委員會成員？#
執行委員會可以投票罷免一名執行委員會成員。如果整個執行委員會的三分之二成員投票贊成罷免，則罷免動議透過。所有執行委員會成員，包括被罷免的成員，都應投票，不得迴避。
聯合委員會#
聯合委員會 (UoC) 是以下團體的成員聯合體：
它構成了選舉執行委員會成員的投票機構。
執行委員會的啟動#
建立初始執行委員會的過程在此文件中描述。