傑出貢獻者

當前的傑出貢獻者名單在此處列出。

宗旨

本文件描述了 Jupyter 治理模型中的傑出貢獻者團體。傑出貢獻者的成員資格旨在表彰那些在專案工作中表現卓越的社群成員。它並非用於賦予權力或責任。每位傑出貢獻者的最新個人簡介和成就將由成員自行維護，並展示在 Jupyter 網站上。

傑出貢獻者的權利

傑出貢獻者有權選舉新的傑出貢獻者。我們認可傑出貢獻者為專案帶來的知識和經驗。執行委員會和軟體指導委員會有時會徵求傑出貢獻者團體的見解。

傑出貢獻者成員資格

提名新傑出貢獻者的標準

要被提名為傑出貢獻者，專案貢獻者必須在至少兩年的時間內，對 Jupyter 本身做出了在質量和數量上都堪稱實質性的、持續的貢獻。在審議潛在成員時，現有的傑出貢獻者將全面評估被提名人的貢獻。這包括但不限於：程式碼、程式碼審查、基礎設施工作、郵件列表和聊天參與、社群幫助/建設、教育與推廣、籌款、品牌推廣、市場營銷、包容性與多樣性、使用者體驗設計與研究等。我們刻意不設定任意的量化指標（例如“在此倉庫中有 100 次提交”），以避免鼓勵那種迎合指標而非專案整體健康發展的行為。

任期

傑出貢獻者團體的成員資格是終身制的。

傑出貢獻者成員的遴選

傑出貢獻者每年透過既有傑出貢獻者團體進行的投票程式增補新成員。每年選出的候選人數量將限制在 5 名新成員以內。任何傑出貢獻者都可以提交選舉提名，由一個從傑出貢獻者中選出的同行評審委員會進行稽核。該委員會負責管理非公開投票過程，並審查被提名人，以確保他們滿足傑出貢獻者身份的最低標準。在被提名人最終確定後，傑出貢獻者將透過排序偏好投票法進行投票。

為表彰對社群的服務，每位新入選的成員將獲得 500 美元的象徵性獎金，具體視預算情況而定。

傑出貢獻者團隊的啟動

傑出貢獻者的創始成員將是最初的 Jupyter 指導委員會成員。在啟動年的入選將沒有金錢獎勵。在其成立的前 3 個月內，傑出貢獻者團隊（DC）將舉行一次特別選舉，以處理積壓的潛在傑出貢獻者候選人。此次特別選舉將限制增選最多 20 名成員。